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    跑回国内以后,发现自己身边的桌子被调查部门搬空了,叛徒就是坐在这里的老同事,比叶诚入职还要早两年,那位老同事做到了应卖尽卖,能卖全卖。

    他们也不知道余梦雪的真实身份,以为她只是船东而已。

    全世界有很多船东都是仅在巴拿马注册一个船籍,需要交费和处理其他事情的时候,就托管给代理公司办,老板常年不在是很正常的事情。

    王雪娇也不知道他们的身份,“孔雀公主号”的时候,告诉她挂靠在一家中资公司的名下,现在变成“塞壬号”了,告诉她,新成立了一个公司。

    至于公司员工是哪里来的,也没说,王雪娇猜想里面应该有少量特别行动处的人,大量原中资公司的人,没想到特别行动处的纯度这么高。

    ·

    ·

    当王雪娇走进公司的时候,她感觉整个公司的气氛,有一种迷之熟悉。

    九十年代的中国公司,人情味特别浓。

    谁家孩子单元测验考了多少分,谁家媳妇跟老公要离婚,谁家来了个什么样的亲戚,谁家买了新家具……同事们隔天都能知道。

    老一辈人的嘴真的就是筛子一样,家里什么事都往外漏,让人当茶余饭后的谈资,还觉得自己没错:“闲聊嘛,有什么关系啊!”“人家也是关心你!”

    要是谁不参与这种叨叨大会,或者同事问到头上来的时候装死不想说,会被说成是“清高”“孤僻”“有毛病”。

    而这家公司,与现在的风气完全不同,整个氛围很像王雪娇待过的几个公司:

    平时同事各干各的,来了,坐下,工作,下班,关机,走人。

    女同事不组团上厕所,男同事不组团去抽烟。

    所有人都保持着客气而冷漠的疏离。

    最热情的只有前台小妹苏怡情了,每天,她负责把公司订的报纸夹起来,放在书报架上;邮差来了,她负责收邮件和包裹,登记,然后分发给公司里的其他同事,避免漏拿错拿。

    不过,她的热情,也就仅限于快到中午的时候,提醒一句大家如果要寄东西,赶紧给她,不然中午邮局就休息了。

    王雪娇所在公司这样,是因为各个团队之间有竞争,团队里的人之间也有竞争。

    今天看着你好,我好,大家好。

    明天就宣布项目解散,各位自寻出路,要么找其他团队的人收留,要么就出去到其他公司。

    别的团队能收留的人只有一个,这边失业的同岗位人员有十个,面试的过程可谓精彩纷呈,平时一团和气,抢内部流动机会的时候,人人都说自己才是团队里唯一干活的苦命人,其他人都是一无是处的混子。

    其实九十年代的单位也有这样的,比如抢一个公派出国的机会,领导已经定了A,但还没有公示,A就管不住自己的嘴,开开心心地告诉了自己的好朋友B,想与他分享快乐,B这边说恭喜恭喜,转头就去找领导撕去了:“凭什么是他不是我!”

    然后,公派出国的人选就成了B,A很生气,从此再也不跟B家往来……不过这已经毫无意义了,B后面就回过一次国,是办理把他们全家移民出去的手续,处理财产,并不在意A是不是生气。

    王雪娇猜想,也许这是巴拿马人民的习惯?进而影响了华人?

    也不对啊,拉美传统的风俗也是热热闹闹的,大家都挺热情。

    冷成这样,不知道的还以为是北欧的公司。

    ……不是,诺基亚进了中国也很热闹,不管是“史上最牛女秘书”的参与转发,还是2005年“超女”帮自家爱豆拉票,诺基亚的各位同仁们,谁也没闲着,热情似火的都不像北欧人了。

    也可能是他们之间曾经发生过什么,比如办公室大逃杀之类的?

    可是,这办公室成立的时候,已经是政局相对稳定了,也没听说过有考核强制分布的裁员计划。

    王雪娇想不明白,她只觉得很诡异。

    她想到了一部知名恐怖片《OFFICE有鬼》,难道……这些人,都是鬼……这样特别行动处就不用支付他们工资了。

    ……好像也不是,冯老还是很大方的,如果是曾局,那就不好说了。

    算了,管他办公室氛围怎么样,只要人干活就行了,王雪娇自己就被迫参加过很多次团建,唯一的团结,大概就是大家一起骂老板有病。

    面对老板的到来,各位员工和主管的态度很端正,每个人的脸上都带着商业化的笑容。

    门口铺了红地毯,墙上挂了横幅“欢迎余梦雪总经理莅临视察巴拿马分部”。

    巴拿马分部的经理叫饶军,穿着一身笔挺的西装,迎接王雪娇和张英山。

    “余总,这是公司这一年的运营报告。”

    昨天听说老板突然降临,运营部连夜现赶的。

    “余总,这是去年的会计报表。”

    财务部连夜现赶的。

    “余总,您看,是不是要开个全体大会?”

    行政兼人事夜打扫卫生、做横幅、找红地毯,连调音台都找出来了,不能白费啊!

    王雪娇随手翻了翻运营报告,一共就四条船,都由猛虎帮的人自己管事,他们就是交交费,也没什么好运营的。

    再看看财务拿出来的账本……呵呵,根本看不懂。

    都是复式记账法,这边一笔,那边一笔,层层套套,专业审计来了,也得看一会儿,何况她这个会计实务刚考了六十分的人。

    王雪娇把账本放一边,拿起最简单明了的公司架构图。

    整个公司有二十个人。

    一个前台、一个会计、一个出纳、一个人事兼行政、一个保洁、四个保安。

    还有十一个,全是搞关系的,他们隶属于同一个部门:政府关系部。

    “政府关系部的人这么多,那咱们公司的关系一定特别硬吧。”王雪娇看着人员架构,笑着说。

    远洋船务公司确实也有政府关系部,不过也没这么多,公司一半人都在干这事,太刺激了。

    饶军解释道:“因为这边政局不稳定,随时都有可能换人,在人还没上来的时候,就得烧冷灶,不然,等他们上来,安排新的政策,可能就会对我们不利。”

    王雪娇点点头:“有道理。”

    十一个政府关系部的人分别对接巴拿马的不同党派,以党派里的各种权威人物。

    从他们的嘴里,王雪娇打听到了更详细的巴拿马政坛现状。

    如果走正常选举,佩雷斯稳了,但不保证会再出现一次抢选票箱这种莫名其妙的事件。

    有能力与佩雷斯一战的人,除了现任总统,还有一个自由党的领导人。

    三分天下。

    现任总统高度亲美,他要是上去了,对华政策只会收紧。

    自由党领导人也差不多。

    佩雷斯是个铁杆巴拿马独立派,不管是谁的命令,他都不想听。

    “那么你们平时,应该有对政策进行研究了?”王雪娇看着他。

    “是的。”

    “说说看,你们分析出来的下任总统是谁。”王雪娇将名单放在一边。

    饶军愣了一下,大公司确实会做这方面的分析,避免公司计划和政令可能出现的冲突。

    不过……就这二十个人的小公司……琢磨这个,是不是有点想得太久远了?

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