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晚安文学www.wawx.net提供的《喵？》140-160(第16/26页)
即使这个情绪场内有几率存在与电梯相关的灵异，但至少今晚，电梯很正常、没有变怪兽。
保安单方面与小绒毛聊了一会儿后，小绒毛眯起了眼，打盹，保安的声音也渐渐低下去，重新睡意上头。
天亮之后，小绒毛从桌上起身，跑出值班室，保安伸了个懒腰，准备换班。
侯卞和萧笑溪今早是约好一起来的，因为他们两人的“家”距离很近，不过在进日曜公司之前，两家人并不认识。
两人进了办公楼打卡后，先在位于一楼的、最豪华的猫窝中找到小绒毛，然后挑了个没人的机会，仅两人一猫进入电梯，试图观察出些什么。
但很遗憾，电梯刚上了两层就进来了其他人。等运行到十层时，电梯内算上小绒毛刚好装了十三名乘客。
十一层又停，没人出电梯，又有一个人要进来，而那人刚一踏入，超载警报便响了。
他一边退出去，一边嘀咕：“奇怪，这个密度，不应该超重啊……”
电梯门关上后，电梯内的人，尤其是老员工也在纳闷：“对啊，我也觉得不应该超重。我们公司的电梯设计明明是纯载人时只要站得下就不超重的，现在明显还装得下再多一个人。”
另一个员工开始数电梯内的人数：“……十一，十二。”
数完十二人，十二楼也到了。
侯卞和萧笑溪带着小绒毛顺利离开了电梯，电梯内剩下的人还在纳闷：“再加一个人是没超载啊。电梯坏了吗？要不要报修？”
“货用电梯报修多少次了？修好了吗？一用还是响得人心惊胆战。”
等电梯门完全关上后，萧笑溪说：“我现在很想知道，如果我放十四只猫进去，警报会不会响。”
侯卞：“问题是你去哪儿找十四猫？”
当天下午便有了。
继小绒毛之后的第二批宠物员工就位。这一批刚好是十三只猫，加小绒毛就是十四。
但问题在于，训猫员带着猫进办公楼后先乘电梯到了三楼。当时那一电梯里有十三只猫、一名训猫员，还有两名日曜员工，超载警报没响。
萧笑溪听说此事后，把小绒毛举到自己眼前，沉吟。
另一名员工凑过来，对小绒毛说：“小绒毛不要怕哦，即使有新猫猫来了，我们也依然爱你。”
小绒毛：说话就说话，不要随便上手揉我。你们的揉猫手法多数都太烂。
侯卞低声与萧笑溪探讨：“会不会是灵魂的问题？小绒毛的魂体重量与人是一样的，而普通猫的灵魂比较轻？”
萧笑溪：“所以这破电梯检测的不是体重，而是灵魂重量？这么高端的吗？”
小绒毛：试试不就知道啦。
然后一到上下班以及午饭时间，小绒毛就叼着最轻的猫窝住进电梯里。
由于这电梯内部各个地方都很光滑平整，所以小绒毛只能把猫窝放地上，于是它待在电梯里就好像很容易被踩到。
小绒毛：嗯……
也引起部分不喜欢猫的人的不满：“电梯里够挤的了，还要给猫腾一块位置？”
侯卞征得物管同意后，很快找出四个粘钩和一个三角形挂篮，给小绒毛在电梯里做了一个靠近电梯顶的窝。使小绒毛待在里面既不会挤占人的位置，又方便观察到所有人类。
侯卞：“喜欢猫和无所谓猫的人都可以用这个带猫窝的电梯，很排斥与猫同处一个封闭空间的人则用没猫窝的那个。在没猫窝的那个电梯门上贴个禁止猫进入的标识，这样讨厌猫以及对猫毛过敏的同事就不用担心猫突然钻进那电梯了。”
第153章 0153
☆、研究
有人提问：“这猫窝是不是放得太高了？旁边是不是应该安装一些给猫垫脚的小块？不然小绒毛上得去吗？”
电梯外的小绒毛一个冲刺, 轻巧地落入猫窝，一直盯着猫窝的人几乎没看到猫窝振动。然后小绒毛转了半个身，睥睨小看猫的人类。
好些人“哇”了一声, 接着集体鼓掌。
侯卞也很感动, 想想刚入负司时小绒毛连陡峭些楼梯都爬不上去，现在一跳两米高小意思。
侯卞：我的儿成长了好多呀。
安排好小绒毛的窝后，侯卞接到了他直属上司的召唤。
没什么上班经验的侯卞问自称老油条社畜的萧笑溪：“这是吉是凶？”
萧笑溪一脸淡定：“记住一件事：我们的关注重点只是电梯，有没有这份工作无所谓。”
侯卞：这应该是在暗示凶？
侯卞：“可我俩的存款加起来还不到四位数。且我们两家的家长都认为既然我们已经工作了, 就不应该继续向家里要生活费，也不应该继续住在家里。”
萧笑溪：“哎, 这些大学生, 在学校里怎么就没有攒钱的意识呢？想当年我刚毕业时……存款才两位数。”
侯卞：“姐姐, 请你正经点。”
萧笑溪：“好吧, 正经地说，看这公司的状况, 我很担心我们的实习工资能不能到手, 还有实习期满后有没有转正的机会——到时候这公司不会直接倒闭了吧？”
侯卞：“所以？”
萧笑溪：“所以不管领导对你说什么, 你保持微笑、经常点头、时不时应声‘是’就行了。敷衍一下、装傻一下，别给他直接开除你的借口。”
侯卞：这破队友的靠谱度还不如猫呢。
侯卞走进上司的办公室，发现上司的表情非常和蔼。
侯卞纠结：这是真和蔼, 还是笑里藏刀？
上司：“小侯啊, 上了几天班了，还适应吧？”
侯卞：“啊，挺好的。”虽然菜难吃、通勤时间长、工作内容不知所云、员工宿舍条件差又没钱租条件好的房子……
上司：“喜欢猫？”
侯卞：“喜欢。”这句回答真心实意。
上司：“是这样的, 我们之前安排了专照顾猫的员工, 但最开始的打算是一只猫一只猫地加，一周最多加一只, 她就可以一只一只地逐步适应。可今天突然一下子来了十三只，十三只对新环境都有些怕，她便有点手忙脚乱了。”
上司：“所以你愿意帮个忙吗？这周你手头上的其他事情先放一放，帮着她把照顾猫的事情理出个头绪。等猫适应了公司里的环境后，她一个人应该就能应对好了。到时候你再回去继续做你的正事。”
侯卞：虽然我是个职场小白，但什么叫“先放一放”“帮忙”“回去继续做”？这是不是额外加工作量但不打算另给钱的意思？
侯卞：还有，同个办公室的老员工刚把手头的部分工作移交给我，我这马上甩回给他们、去做与我所在部门完全无关的事情，哪怕是你这个部门领导亲口安排的，等我过至少一周再回来，我还能融进这个办公室团体吗？
侯卞：我对职场不熟，但我见多了小团体模式。人与人之间的相处气氛，要弄糟容易，但要维持和谐，可不是地位强势者几句话就能控制的。
上司还一副很好商量的样子问侯卞：“你的想法呢？”
侯卞：这要是我的正经工作我就据理力争一番，不给自己的职业发展找不痛快，不过现在嘛……
听从萧笑溪的建议，侯卞让自己笑得略带傻气，回答道：“没问题。如果一周不够，我还可以帮更长时间的忙。”最好是能把我调去专职养猫
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