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晚安文学www.wawx.net提供的《异界游戏制作人》160-170(第10/15页)
要重新组建策划团队。
最近一段时间, 游戏行业动荡明显, 一些小规模的公司因经营不善而倒闭，梦之翼也在暗中疯狂挖人。
猎头公司甚至将电话打给了扬帆集团的几位游戏策划。
这天，《狄仁杰探案》的项目总监章肃突然找到谢云帆办公室，低声说道：“老板，最近有一家游戏公司在高薪挖人。”
谢云帆抬头问道：“他们找到你了，是吧？”
被拆穿的章肃轻咳一声，点点头说：“嗯，对方虽然没透露是哪家公司，但开出的薪酬远远超出行业标准，应该是酷玩或者梦之翼？”
小公司肯定开不起那么高的薪水，也只有酷玩、梦之翼这样的大型集团，才愿意高薪挖人。
显然，谢云帆和骆航的合作，已经让对手产生了强烈的危机感。
这挖人都挖到扬帆集团来了啊？
谢云帆感兴趣地问道：“猎头给你开了多少薪水？”
章肃不好意思直说。
谢云帆道：“没关系，说来听听。”
章肃犹豫片刻，才硬着头皮说道：“猎头承诺，我在扬帆集团拿多少年薪，过去之后给我翻倍。”
谢云帆：“……”
这可真是下血本挖人啊？！
谢云帆好奇道：“双倍薪水，这条件很诱人。你为什么不答应，反而把这件事告诉我？”他顿了顿，开玩笑道：“我可不一定给你涨薪水。”
章肃耳根微微一红，低着头说道：“我在前公司的时候，不受老板重视，一直在关卡组打杂。来到扬帆后，您认可我的能力，让我担任关卡组的组长，没过两年，又将我升为项目总监……”
“要是为了那点薪水背叛你，我都会看不起自己。”
谢云帆微微一笑，道：“章总监，谢谢你告诉我这个消息。对方这次来势汹汹，除了你之外，应该还有不少人接到了猎头公司的电话吧。”
在金钱的诱惑下，并不是所有人都会像章肃这样忠心。
毕竟大家都是打工人。
工作嘛，谁不希望薪水高一点呢？
一旦有人被高薪诱惑，扬帆集团出两个间谍，或者走几个项目组长和部门经理，谢云帆绝对会焦头烂额。
这一招真够狠的。
谢云帆看向章肃，说：“去忙吧，我找时间开会说说这个问题。”
章肃点了点头：“好的。”
送走章肃后，谢云帆立刻给骆航打了电话：“同行最近小动作频繁，你公司那边也要小心，关键的技术人员，别被对家给挖走了。”
骆航怔了怔，问道：“你是听见了什么小道消息吗？”
谢云帆无奈道：“挖人居然挖到我们项目组长的头上，开双倍年薪，这是要下狠手，从内部瓦解我们公司。”
骆航：“……”
商场如战场，不择手段的人多了去了。曾经就有竞争对手高薪挖走某公司的技术骨干，让该公司一蹶不振的先例。
扬帆启航的员工拿的本就是行业最高级别的薪水。
但对手为了挖人，居然打破行规，开出“翻倍薪水”的离谱条件，可见，对手现在也是“慌不择路”的状态了。
骆航道：“大概率是梦之翼。酷玩老板精神还算正常，没这么癫。”
谢云帆哭笑不得：“确实有点疯。那能说，咱们如何应对？”
骆航道：“跟他们说清楚游戏行业现在的发展前景。明摆着，扬帆集团、启航集团才是最有前途的公司，这时候离开的人，目光过于短浅。”
谢云帆道：“好，不给大家涨点薪水？”
骆航：“目前公司盈利稳定，涨点薪水也是应该的。找财务核实一下，确定一个比例，我们两家最好一样，免得员工互相比较。”
两人商定之后，当天就找财务核算了公司的盈利额度和现金流。
由于手握多部爆款游戏，长期运营的几个游戏流水一直很稳定，谢云帆又是循序渐进做游戏，不会同时开好几个项目，扬帆集团的账户上，可以动用的资金一直相当充足。
相对而言，骆航经常砸钱搞技术研发，现金流不如扬帆集团。
当然，骆航就像冲锋在前的战士，只有游戏舱的技术、服务器的数据处理能力都走在行业前沿，谢云帆的游戏，才能获得最大的收益。
……
当天下午，扬帆集团和启航集团先后召开全员大会。
谢云帆在会议上朗声说道：“全息游戏是游戏行业发展的终极方向，我相信，不出五年，全息游戏舱的普及率会大幅度提升。全息游戏的市场正在蓬勃发展，同行都很眼红这一块巨大的蛋糕。”
“而我们扬帆启航合作的全息游戏，连续出了好几个爆款，在跟国际巨头KNT集团正面竞争时也能不落下风——是我们将这块蛋糕给做大，并且吃到了最多的利益。”
“我们成了行业的领头羊，自然会引人羡慕、嫉恨。”
“或许会有同行开出很高的薪水吸引你们跳槽，我在此声明，我不会为难任何一个想要离开扬帆的人。如果你认为，在其他公司能有更好的发展前景，我会痛快地给你的离职申请书上签字。”
“但我希望，各位同事能仔细想清楚，不要被一时的利益蒙蔽了双眼。毕竟，职业规划一旦走错，很可能就没有退路了。”
“另外，第三季度起扬帆集团全面上调薪水。公司获得了高额收益，自然不会亏待大家……”
台下愣神片刻，紧跟着响起震耳欲聋的掌声。
章肃：“……”
老板，我可不是这个意思啊！
……
这次会议结束后，员工们议论纷纷。
“老板刚才特意提到跳槽，是不是有高管要离职？被对家挖走了吗？”
“我靠，这时候离开扬帆集团是脑子进了水吧！”
“万一跳槽过去没几个月，公司倒闭，发不出薪水那就尴尬了。”
“我最近听到一些风声，确实有公司来咱们这边挖人。扬帆连续做了好几个爆款游戏，咱们公司的策划，可是行业的香饽饽！”
“心里有点数吧。没有谢总，咱公司的策划能做出爆款游戏才怪。”
“就是啊，我们大部分人都是干技术活，游戏设计、玩法创意，这些都是老板亲力亲为的……”
公司内部讨论得非常热闹。
有几个立场不太坚定，被高薪蒙蔽了双眼、甚至想过要不要跳槽的人，这时候也终于清醒过来——
跳槽过去，就能比现在更好吗？
去陌生的环境从头开始，且不说人际关系能不能适应，对方给你开出高薪，当然要你短期内做出成绩。谁都不是慈善家，白给你发钱。
而做出爆款游戏又谈何容易？
离开了谢云帆，他们这些人不一定有独立制作爆款游戏的才华。
到时候会不会天天被老板叫去骂？想想都很恐怖。
谢云帆虽然也会训人，但在扬帆集团工作，整体上还是非常舒心的。平时加班并不多，年终奖还给得很大方。
思前想后，这时候离开扬帆集团，那才是真傻！
***
高薪挖人在业内很常见，为高薪心动离开的员工更是再常见不过。
谢云帆已经做好了接下来收到
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