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晚安文学www.wawx.net提供的《重回1988之IT女王》147. 第 147 章 公司大了，什么人都有……(第3/5页)
有在开会的时候，才感受到她存在价值。
整个论坛组的工作方式，跟大学生做小组作业一样。
“有商有量”，“各做一个模块”，开会的时候，主管负责出个人，去会场坐坐，然后带回来工作任务，大家再各自认领。
由于紫金论坛的先发优势，至今没有其他论坛能与紫金一较高下。
这种大学生风格的项目组，居然也还好好地活着。
安夏对论坛管理组说：“论坛现在运营的不错，不过已经很久没有新的东西出来了，除了紫金论坛之外，国内已经出现了三家大型综合性的论坛，他们各有侧重，将流量吸引过去不少，你们有没有想过对策？”
电话那头，宋文珍不知道老板为什么突然抽查起他们的日常工作来了，忙回答：“我们组织了选美比赛，记录城市见闻，分享不同职业里外人不知道的有趣故事……请稍等一下。”
安夏听见听筒里传来鼠标点击的声音，看来是在翻工作记录。
他们报了好几项工作内容，都是以论坛的名义，搞了什么样的活动。
全部都是比赛的形式，评出一二三名，发奖品。
形式非常死板。
“不花钱赚流量的事情，你们从来没有做过？”安夏问道。
宋文珍：“我们有把突发新闻及时添加到论坛里引流。”
安夏对这个措施非常不满意：“你是说你们的工作就是靠天吃饭？要是没有突发新闻，你们就什么都不做了？”
听筒对面，是死一般的安静。
过了好一阵，才传来另一个人的声音：“我们已经规划了可可西里专题，还有跟模特公司合作，把选美比赛之后的工作推进下去。”
接着，他详细说了可可西里专题的计划，包括与商务部同步推出青藏一线的土特产。
这一点陆雪也早就想到了，不算什么有见地的事情。
说完可可西里，他详细说起选美比赛的后续安排，这才让安夏觉得他们确实认真思考过这件事了。
1993年算是中国的选美元年，在山西阳泉举办了第一次选美。
接着，全国每个城市都在选“xx市小姐”，这个时候的选美，还比较讲究，还有那么一点追求。
不仅要皮相好，还要考语文历史地理……等等一大堆知识。
虽然知识点并不是很高深，不过比起后面《青歌赛》选手不认识国旗，各位九漏鱼念错字写错字，至少主办方的态度是端正的：“不能只要一张皮。”
不过内地不像选港姐那样，选完了有一个明确的出路，不是嫁豪门，就是去tvb拍电视剧。
此时的内地选美活动，自己都不知道自己要干嘛，只知道攒个局，拉几个赞助商，打个招牌，选完就选完了。
白瞎了选美小姐们又是笔试，又是才艺展示，折腾半天，选完拿个奖金，就结束。
紫金论坛在里面起到的作用，就是网民们自己投票，选自己喜欢的，虽然对结果没有任何影响，不过就是图个乐罢了。
现在论坛管理组的这个员工告诉安夏，紫金论坛也要举办一场选美，选拔紫金小姐。
全部都在网络上进行，由网友投票，做最终的决定。
安夏了然，哦，好的，《超级女声》《快乐男生》《创造101》是吧。
不管这个模式在后面怎么招人烦，但它真的赚钱啊，光是跟电信的分账就赚疯了。
这个接电话的年轻声音对安夏说：“我们计划将选拔出来的冠亚季军，分别安排进入赞助企业的公关部、市场部，如果条件特别优秀，还可以与摄制组合作，优先让她们在里面演角色……”
xx市小姐的身份，就属于这个时代的自带流量。
对于一些小投资的剧，拍完了，能不能在电视台播出来都难说，如果有一个自带流量的演员，电视台在选片的时候，也要考虑考虑，这个演员的收视率号召力，确实可以减少宣传成本。
这个人确实想得很周到，把刚才安夏对论坛管理组混吃等死的不满消除的一干二净。
安夏问道：“你叫什么名字？负责什么的？”
“我叫信勇健，是……什么都做一点。”
紫金论坛的现状：大家看着办，分着来，眼里有活的人先上。
安夏想了想，对他说：“你先处理选美比赛这个选题的相关联络工作，宋文珍，你带着其他人，好好把可可西里专题做起来。”
安夏这么安排，是因为可可西里专题看起来更近更急，也更重要一些，显得宋文珍的地位比信勇健更重要。
领导不喜欢有人向上越权汇报，也不喜欢有大领导向下越权安排任务给自己的手下。
“我附庸的附庸，不是我的附庸。”这一点，同样适用于职场。
除非不打算要这个中层管理了。
安夏把工作安排完，让宋文珍想好需要可可西里的什么资料，她正好还没走，可以马上传过去，节省时间。
等挂了电话，整个论坛管理组才长长松了一口气。
宋文珍：“幸好有你在。”
安夏没有估计错，她们确实已经休闲很长时间了。
几个人说是二十四小时轮班倒，其实只有白班稍微忙一点，发贴的人多，就得盯着。
夜班能睡好几个整觉，只要在半夜醒来上厕所的时候，看一眼论坛新增发言里有没有邪恶的关键词，或者有没有什么贴子反常被顶到首页，就可以继续睡。
基本上，八小时工作制，只有一个小时在上班，还有七个小时都在做自己的事情。
有一个组员背完了gre单词。
另一个组员上班就刷论坛，追文学版的小说。
重回了父辈们说的“一杯茶一根烟，一张报纸看一天”的快乐生活。
结果，今天被大老板忽然抽查工作，他们连编都不知道应该怎么编，要不是信勇健站出来说话，还不知道后果会怎么样。
宋文珍对论坛运营其实一窍不通，只知道不能出事。
她能到这个岗位上，完全是因为她来得早，以及，能不折不扣地执行安夏的命令。
她的性格非常求稳，不愿意出头出主意担风险，如果不是因为下岗大潮太吓人，她肯定像父母辈那样，服从分配，进入工厂，安份守己地做个螺丝钉。
对于这次信勇健主动接过电话的行为，她一点都不觉得有问题，反倒认为这是他勇于担当，很有责任心的表现。
其他三个人，也是能很好的执行要求，但自己没有什么主动意识。
谁愿意站出来当领头羊，他们就跟着他走。
信勇健是上个月刚从一家报社跳槽过来的优秀记者，做专题经验丰富，对于拉赞助也很有心得。
还善于向上管理和反pua，属于不可多得的人才。
本来安夏是让信勇健负责选美的事情，结果宋文珍把他也拉到可可西里专题组的会议上，说是“听听你的意见”。
等信勇健把意见说完了，宋文珍就说：“既然你已经考虑的这么透彻了，那就你来牵头负责吧，其他人，包括我，全力配合你。”
信勇健对多接活没有什么意见，他身兼两个专题的主要负责，把向上管理做到极致，整天催宋文珍跟这个部门沟通，跟那个部门沟通，他交的文档要赶紧看，赶紧批。
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